Atención Interinos

Cómo afecta el Decretazo al Personal Interino

En principio podria parecer que los más afectados son los profesionales más veteranos y que están incorporados a la Carrera Profesional. Pero vamos a profundizar un poco en algunos aspectos que pueden pasar desapecibidos en una primera lectura:

A los interinos les afecta:

1. Les van a reducir la jornada a 25 h. Vale, ya sé que han dicho que a los de sanidad no. No? Hablaremos.
2. Reducción de las horas de guardia (atención continuada) en 6 horas cada guardia: en lugar de cobrar 17 horas van a cobrar 11.
3. Sobrecarga de trabajo por no cubrirse las Bajas y no sustitución de vacaciones, convenios, formación, etc..
4. Imposibilidad de acceso al Desarrollo Profesional (Carrera Profesional) con la consiguiente limitación de sus Derechos Laborales i, también, los Derechos Económicos que se derivan. Hay que recordar que nuestras nóminas están mejoradas en base a los Complementos y que lo que cobramos como sueldo es muy bajo para todos los estamentos de la Administración.
5. La nómina del Personal Interino estaría entonces disminuida por: la Reducción de la Jornada, la disminución del nº de horas en Atención Continuada y la imposibilidad de acceder a la mejora que supone la Carrera Profesional.
6. Ésta disminución en la nómina, va a tener su repercusión en la detrminación de la Pensión que se va a cobrar cuando, en el futuro, se Jubilen.
7. Además, también contempla (el Decreto) la Movilidad deTrabajador y, por tanto, una mayor Precariedad en el Puesto de Trabajo.
8. Y no nos olvidemos de las Disposiciones Finales del Decreto:

DISPOSICIONES FINALES
Primera. Planes de Ordenación de Personal
1. El Consell, en el ámbito de sus competencias, podrá aprobar Planes de Ordenación de Personal con la finalidad de ordenar la administración de la Generalitat, para la reducción de hasta un 25 por ciento de efectivos de carácter temporal, para alcanzar los objetivos establecidos en materia de reducción del gasto público, así como para lograr una mayor racionalidad y eficacia en la administración de la Generalitat y las entidades autónomas dependientes.
2. El órgano competente para la ordenación del resto de personal carácter temporal incluido en el ámbito de aplicación del presente decreto-ley, podrá adoptar medidas en materia de racionalización del sector público desde el punto de vista del número de efectivos, para alcanzar los objetivos que puedan establecerse en materia de reducción gasto público, así como para lograr una mayor eficacia en las respectivas administraciones, instituciones y entidades del sector público autonómico.

Y todo esto de momento!

Todo forma parte de un plan más ambicioso: la liquidación del Sistema Público (Universidades, Escuelas, Institutos, Hospitales, Centros de Salud, etc..). Primero hay que ABARATAR mendiante rebajas de nóminas y número de efectivos; y cuando los Trabajadores Públicos estén malpagados y socialmente desprestigiados, saldrán los “amiguitos-del-alma-te-quiero-un-huevo”de turno y se lo quedarán, haciendo aún más negocio con nuestras nóminas y nuestro trabajo.

Reflexiona.